Carta de solicitud de aumento de sueldo

La actual inestabilidad laboral provoca que nos sintamos inseguros a la hora de reivindicar un aumento de sueldo. Aunque lo merezcamos, esta petición puede volverse complicada, pero siempre nos queda la posibilidad de poder expresarnos a través de una adecuada carta de solicitud, la cual nos facilitará esta tarea.

Los nervios pueden jugarnos una mala pasada cuando se trata de realizar una petición tan delicada, pero a través de una carta para pedir el ansiado aumento de sueldo, podrás argumentar y demostrar todos aquellos motivos por los cuales mereces un incremento salarial.

Eso sí, no olvides tener en cuenta el tamaño de tu empresa, cómo suelen llevarse a cabo estos procedimientos y el nivel de confianza que tienes con tu superior. Quizás existan vías más directas para pedir el aumento de sueldo.

Como redactar una carta de solicitud de aumento de sueldo

Las características de la carta de solicitud suelen basarse en una redacción clara y concisa, aportando los datos que sean necesarios para lograr el objetivo deseado y con un estilo formal.




Las partes de una carta de solicitud de aumento de sueldo podrían resumirse en las siguientes:

  • Empieza colocando en el margen superior derecho la fecha y el lugar desde el que escribes y luego, en la parte izquierda, escribe a quién va dirigida la carta de solicitud, su cargo y la empresa en la que trabaja. No olvides asegurarte bien de conocer a quién debes enviar exactamente tu escrito, saltarse un orden jerárquico suele estar muy mal visto.
  • Saluda de manera formal y continúa con un primer párrafo en el cual podrás exponer tu solicitud de aumento de sueldo y tus motivos.
  • Puedes continuar en un segundo párrafo desarrollando la importancia de tu trabajo, tus logros, tus proyectos y tus capacidades. Puedes comentar también tu intención de permanecer en la empresa por más tiempo.
  • Despídete de manera formal y agradecida y firma con tu nombre y tu cargo en la empresa.

Ejemplo de solicitud de aumento de sueldo

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  • No
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