Consejos para redactar una carta de despido

Para redactar una carta de despido de manera efectiva y correcta, es recomendable seguir unas pautas de formalidad y claridad. Puedes seguir los consejos que te detallamos a continuación:

  • Uso de un formato simple y claro
  • Emplear un lenguaje conciso, lo más directo y objetivo posible


  • Extensión breve, sin necesidad de entrar en detalles ni redundancias
  • Dirigirse al destinatario desde el respeto y la cordialidad
  • Exponer los motivos del despido de manera ordenada y educada 

Recuerda que para redactar este tipo de carta es fundamental respetar las partes de la carta de despido e incluir en el primer párrafo los datos de la empresa y del trabajador o los trabajadores afectados. Una carta de despido también debe contener la fecha a partir de la cual cesará la actividad del empleado y una fórmula de agradecimiento, si procede, de las tareas realizadas.

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