Conoce cuáles son las características de la carta de solicitud. Aprende a hacer una carta de solicitud para pedir algo con los consejos que te indicamos.
¿Cómo escribir una carta al director?
Recuerda que para escribir una carta al director no es necesario que sigas unas reglas de redacción estrictas, como ocurre en la carta formal o en la carta de recomendación. En la carta al director puedes utilizar un lenguaje estándar, claro y conciso.
Tipos de carta de despido
Existen tantos tipos de carta de despido como causas que pueden producirlo. Las razones que provocan un despido pueden ser múltiples. A continuación, destacamos los tipos de carta de despido más importantes.
¿Qué debe contener una carta de despido?
Una carta de despido sirve para certificar que un trabajador finaliza su relación laboral con una empresa. Por ello, la carta de despido ha de redactarse de una manera clara y comprensible.
Partes de una carta de despido
Las partes de una carta de despido son normalmente las mismas sea el tipo de despido que sea. A continuación, te explicamos cuáles son los apartados fundamentales que debe incluir una carta de despido.
¿Qué es una carta formal?
Generalmente, utilizamos la carta formal para comunicarnos con una persona a la que no conocemos, o bien, para tratar un tema concreto que requiere el uso de un lenguaje cortés, claro y sencillo. La formalidad de la carta queda definida por el empleo de unas frases características de su estilo, denominadas fórmulas de cortesía. Una carta formal puede tener distintas finalidades como son algunas de las que te presentamos a continuación.
Características de la carta formal
Las características de la carta formal son aspectos muy sencillos que conviene tener en cuenta para su redacción, como son el uso de un lenguaje cortés, claro y sencillo, una estructura coherente que divida las ideas en párrafos, el empleo de la segunda persona formal (usted, ustedes) y una extensión breve, entre otras.