Una carta de despido se utiliza para comunicar a un trabajador la finalización de su contrato laboral con una empresa. En la carta despido se exponen las causas que han provocado esta rescisión del contrato del empleado, como pueden ser causas económicas, organizativas o disciplinarias, entre otras.
Consejos para redactar una carta de despido
Para redactar una carta de despido de manera efectiva y correcta, es recomendable seguir unas pautas de formalidad y claridad. Puedes seguir los consejos que te detallamos a continuación.
Partes de una carta de despido
Las partes de una carta de despido son normalmente las mismas sea el tipo de despido que sea. A continuación, te explicamos cuáles son los apartados fundamentales que debe incluir una carta de despido.
Carta de despido
La carta de despido es la comunicación escrita que realiza una empresa para trasladar a un trabajador su voluntad de despedirlo. Una carta de despido incluye siempre las causas y la fecha a partir de la cual el trabajador dará por finalizada su actividad en dicha empresa. Tanto si eres empresario como si no, en esta […]
Modelos de carta formal
Existen diversos modelos de carta formal dependiendo de su finalidad. Podemos encontrar modelos de cartas formales de solicitud, cartas formales de recomendación, cartas formales de presentación, cartas formales de reclamación, cartas formales para dirigirse a una institución o cartas formales de renuncia laboral. También existen cartas formales en otros idiomas, como inglés.
¿Qué es una carta formal?
Generalmente, utilizamos la carta formal para comunicarnos con una persona a la que no conocemos, o bien, para tratar un tema concreto que requiere el uso de un lenguaje cortés, claro y sencillo. La formalidad de la carta queda definida por el empleo de unas frases características de su estilo, denominadas fórmulas de cortesía. Una carta formal puede tener distintas finalidades como son algunas de las que te presentamos a continuación.
Características de la carta formal
Las características de la carta formal son aspectos muy sencillos que conviene tener en cuenta para su redacción, como son el uso de un lenguaje cortés, claro y sencillo, una estructura coherente que divida las ideas en párrafos, el empleo de la segunda persona formal (usted, ustedes) y una extensión breve, entre otras.
Carta formal
La carta formal tiene como objetivo tratar un tema concreto, ya sea del ámbito académico, laboral o institucional, que requiere de un estilo cortés, claro y sencillo por parte de su emisor. En esta sección encontrarás las características, la estructura y algunos ejemplos para escribir la carta formal de forma eficiente. Debes tener en cuenta […]